6月27日，文山市安监局召开全体干部职工会议，认真深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神。  

一、关于进一步激励广大干部新时代新担当新作为的意见  

会上，文山市安监局党组书记、局长宋海同志带领全体干部职工学习了《关于进一步激励广大干部新时代新担当新作为的意见》的重点内容：一是要大力教育引导干部担当作为、干事创业。领导干部要切实发挥示范表率作用，带头履职尽责，带头担当作为，带头承担责任，以担当带动担当，以作为带动作为；二是鲜明树立重实干重实绩的用人导向。坚持优者上、庸者下、劣者汰，让想干事、能干事、干成事的干部有机会上台，不担当不作为的干部，根据具体情节处理；三是充分发挥干部考核评价的激励鞭策作用。完善干部考核评价机制，体现差异化要求，完善政绩考核，强化考核结果的运用分析，加强结果反馈，引导干部更好地忠于职守、担当奉献；四是切实为敢于担当的干部撑腰鼓劲。建立容错机制，引导干部争当改革的促进派、实干家，专心致志为党和人民干事创业。五是着力增强干部适应新时代发展要求的本领能力。高要求建设专业化干部队伍，强化能力培训和实践锻炼，全面提升干部素质；六是满怀热情关心关爱干部；七是要凝聚形成创新创业的强大合力。
二、以新时代新担当新作为开拓云南高质量跨越式发展新境界  

贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想专题学习，认真贯彻落实中央以新时代新担当新作为开拓云南高质量跨越式发展新境界切实增强政治担当、历史担当、责任担当，以新气象新作为创造无愧于新时代的光辉业绩。
在新时代云南高质量跨越式发展新征程中，迫切需要各级领导干部勇于担当、矢志奋斗。大家要深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，认真学习领会中央《关于进一步激励广大干部新时代新担当新作为的意见》精神，切实把思想和行动统一到中央决策部署和省委要求上来，努力提高政治素养和思想理论水平。  

三、“出思路、想办法、抓推进、勤督查”要贯穿于工作全过程  

“出思路、想办法、抓推进、勤督查”是做好工作的重要方法。这一工作方法的倡树是大力弘扬“跨越发展、争创一流；比学赶超、奋勇争先”精神的内在要求，在以习近平同志为核心的党中央坚强领导下，全面贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，认真贯彻落实习近平总书记考察云南重要讲话精神，团结带领全省各族人民攻坚克难、改革创新，推动经济增速跻身全国前列、经济总量排名跨位进步，脱贫攻坚取得重大进展，政治生态持续净化，党的建设不断加强，特别是大力弘扬“跨越发展、争创一流；比学赶超、奋勇争先”精神，干部精气神明显提振、作风明显好转，各项事业呈现繁荣发展新局面。