文山州推进职能转变工作  

 

 

 

简  报

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（第5期）  

文山州人民政府推进职能转变协调小组办公室      2018年5月10日    

文山州实现州、县(市)两级“放管服”改革  

综合考评全覆盖  

 

为持续推动简政放权、放管结合、优化服务改革工作，深入贯彻落实党的十九大精神，积极践行新发展理念，加快政府职能转变，激发市场活力，建设服务型政府，不断把全州“放管服”改革推向深入，文山州将“放管服”改革纳入年度目标综合考评体系，对全州8县(市)和州直部门进行年度考评。  

一是认真谋划，科学制定考评方案及标准。州政府协调办结合“放管服”改革工作实际以及年度工作任务，制定印发了《文山州2017年度“放管服”改革工作考评实施方案》和《2017年度县(市)及州直部门“放管服”改革工作评分标准》。《考评实施方案》明确了对各县(市)和州直有关部门实施考评的范围、内容和方式，《评分标准》主要围绕简政放权、放管结合、优化服务等7项全年重点改革任务和日常工作推进两大方面设定了考核项目，并对每个考核项目的评分内容进行了细化。同时，通过发放民主测评表统计满意度。考评实行百分制，即考核评价总分=考评内容得分×80%＋民主测评得分×20%。  

二是务实高效，从严从实考评务求公正。建立健全考评工作领导小组。由州政府协调办牵头，州委督查室、州政府督查室、州纪委监察委办、州政务服务管理局、州工商局等有关部门组成，提供各级各部门优化服务方面的情况，始终秉承公平公正、实事求是原则，通过查阅台账、网上随机抽查、民主测评满意度并运用省政府对各州（市）营商环境评估结果以及“放管服”改革日常督查情况、12310投诉举报、核实自检自查报告的相关内容，严格按照考核的指标进行量化打分，全面详实对被考核单位推进“放管服”改革工作做出评价，力求做到依据充分、结果客观公正，使“软”任务变成“硬”指标。  

三是及时总结，强化考评结果运用。州政府协调办召开了考评工作情况汇总会，重点梳理各县(市)和州直有关部门“放管服”改革工作存在的问题和不足。会后，州政府协调办根据梳理出的问题再次逐项核实，对存在问题的县(市)和部门将进一步强化监督检查、督办整改，确保做到“条条整改到位、件件落到实处”。  

今后，文山州将认真总结经验，严格对照部门权责，进一步科学、合理、完善考评指标，将“放管服”改革评价考核作为一项制度长期坚持。（采编：州委编办）